חברי CWA מפגינים מחוץ לחנות AT&T.CWA לגיוס העולם שלך יש משמעות חדשה לגמרי.
אמש AT&T הגיע להסכם חוזה עם 21,000 עובדים החברים בעובדי התקשורת של אמריקה (CWA). עסקת האיחוד מסיימת סכסוך חוזה בן 11 חודשים עם הספק האלחוטי, שכלל א שביתה של שלושה ימים שסגרו מאות חנויות.
זו פריצת דרך אמיתית להגנה על מקומות עבודה ותנאי עבודה בתעשייה האלחוטית, אמר בוב מאסטר, מנהל פעילויות חקיקה / מדיניות וגיוס למחוז הראשון של CWA, המייצג עובדים בניו יורק, ניו ג'רזי וניו אינגלנד. זו מחווה לאחדותם ולחימה של עובדינו.
ההסכם הארבע-שנתי החדש משפיע על עובדים ב -36 מדינות וושינגטון הבירה. הוא כולל תוספת של 10 אחוז בשכר, מה שאומר שעובדי הקמעונאות האלחוטית של AT&T ישולמו 19.20 דולר לשעה בממוצע. זה בערך 74 אחוז יותר מהשכר הממוצע הארצי לעובדים קמעונאיים - רק שמונה אחוזים משלמים לעובדים בארה'ב 15 דולר לשעה ומעלה.
עובדי חנויות AT&T מקבלים הטבה נוספת: פיצויים בסך 2,500 דולר ששולמו בעמלות יהיו כעת חלק משכר הבסיס של עובדים אלה. זה אומר שהם ירוויחו יותר כסף ולא משנה כמה תוכניות הם מוכרים.
עובדי המוקד הטלפוני מקבלים גם הגנות נוספות, כולל עבודות מובטחות באמריקה. עוד הבטיחה AT&T להגדיל את החלק של שיחות שירות הלקוחות המטופלות על ידי חברי CWA ב -80%. זה מגביר את המגמה של מרבית החברות האלחוטיות, שמנתבות שאילתות טלפוניות למוקדים טלפוניים מחוץ לארצות הברית.
AT&T גם התחייבה למצוא לעובדים משרות חדשות אם המוקד הטלפוני או החנות הקמעונאית בה הם עובדים נסגרים.
העסקה כפופה כעת להצבעה מצד חברות באיחוד. תקופת ההצבעה נמשכת עד 12 בינואר.
חוזה חדש זה מגיע לאחר לחץ מחודש של קפיטול היל. בחודש שעבר נשלחו 17 סנאטורים - בהם ברני סנדרס, אליזבת וורן, קירסטן גיליברנד וקורי בוקר מכתב למנכ'ל AT&T, רנדל סטפנסון, בדרישה לתת לעובדים חלק הוגן. בסך הכל, למעלה מ -300 נבחרי ציבור כתבו מכתבים לתמיכה בעובדים המפגינים.
CWA אישרה את AT&T בכך שהיא הציעה לתמוך בחברה בזמן שהיא ממשיכה רכישה של 85 מיליארד דולר של טיים וורנר. ממשל טראמפ מתנגד המיזוג.
אנו מאמינים שהעסקה טובה למשרות אמריקאיות, ואנו מאמינים שהתנגדותו של טראמפ לעסקה היא ונדטה נגד CNN, אותה אנו מייצגים גם, אמר מאסטר.
העסקה של CWA עם AT&T ממשיכה במגמה של עובדים אלחוטיים המאמצים התאגדות למאבק במיקור חוץ. בשנה שעברה כמעט 40,000 עובדי ורייזון הגיע לעסקה כדי לחסוך עבודות במוקד הטלפוני בארה'ב ולהגדיל את השכר לאחר שביתה של 45 יום.
מעסיקים מחפשים כל שיטה שהם יכולים לגרום לעבודה להיות מותנית יותר, והדרך היחידה בה עובדים יכולים להגן על עצמם היא באמצעות איחוד, אמר מאסטר. אנו רוצים להעביר מסר לאמריקה הארגונית לפיה משרות קמעונאיות אינן חייבות להיות עבודות עוני בליווי תנאי עבודה גרועים.
לאחרונה דחף איגוד רחב בתחומי תקשורת רבים, כולל בתקשורת החדשות. DNAinfo ו- Gothamist עלו לכותרות באוקטובר כאשר הצביעו לאיחוד חדרי החדשות שלהם. אבל הם לא קיבלו את אותו סוף טוב כמו עובדי AT&T - הבעלים השמרני ג'ו ריקטטס סגר את האתרים כעבור שבוע.
