מה מספרות לנו הטענות החדשות של ג'וס ווידון על התעללות במקום העבודה

השבוע הוליווד ריפורטר פורסם א פרופיל ממושך של ריי פישר בו הוא ואחרים תיארו התנהגות פוגענית ומתנשאת של הבמאי ג'וס ווידון על סט הצילומים של הסרט משנת 2017 ליגת הצדק . המאמר ממחיש כמה מעט שחקני כוח בהוליווד צריכים לדרוש אחריות או אפילו כבוד בסיסי ממעסיקיהם ובוסיהם. ואם שחקנים מאוגדים עם גישה משמעותית לתקשורת, כסף ומשאבים משפטיים אינם יכולים לגרום לבוסיהם להתייחס אליהם בהגינות, איזו תקווה יש לכולנו? העריצות הקטנונית של ליגת הצדק סט הוא תזכורת עד כמה רודנות קטנות במקום העבודה רווחת וכמה לא צודקת.

ג'וס ווידון נכנס אליו ליגת הצדק כדי להבהיר את הטון של הסרט ולקצר אותו בעקבות עזיבתו של זאק סניידר. ווידון קיצץ באופן מהותי את תפקיד דמותו של ריי פישר סייבורג, ונרתע מאוד מלהביא הצעות לגבי הדמות מפישר - שהיה האדם היצירתי השחור היחיד שהיה מעורב בסרט. ווידון רצה שלפישר יהיה משפט ביטוי, בו-יה !, שפישר הרגיש שהוא משפיל. הוא גם רצה שפישר יחייך יותר, לפי הדיווחים כי הוא לא רצה שהסרט יתמקד בגבר שחור זועם.

הוליווד ריפורטר כמו כן, איתר מקורות שאמרו כי למעשה לכל שחקן אחר על הסט יש בעיות גם עם וידון. דוח אחד ארור במיוחד אמר כי וידון איים לגרום לגדות להיראות טיפשה להפליא בסרט זה אם תמשיך להתווכח איתה על הקווים שלה. לפי הדיווחים, הוא גם מזלזל בפאטי ג'נקינס, מנהלת המצליחה מאוד וונדר וומן (2017). (ניסיון התסריט של ג'וס ווידון עצמו בסרט וונדר וומן היה א אסון סקסיסטי ידוע לשמצה .)

האשמות של פישר הניעו מספר שחקנים אחרים שעבד עם ווידון כדי להתקדם. נגר כריזמה, שעבד עם ווידון ב באפי ציידת הערפדים ו מַלְאָך בסוף שנות התשעים אומר שהבמאי הטריד אותה ואז פיטר אותה לאחר שנכנסה להריון. מישל טרכטנברג, שחקן צעיר שגילם את שחר באפי , יש ל אמר שהתנהגותו של ווידון הייתה כל כך בלתי הולמת שהוא לא הורשה להיות לבד איתה על הסט.

בקיצור, וידון הואשם על ידי שחקנים רבים במהלך למעלה מ -20 שנה של התנהגות בריונית, פוגענית, סקסיסטית וגזענית במספר רב של סטים. עם זאת, כל זה לא היה חשוב. הוא עבר מפרויקט בעל פרופיל גבוה לפרויקט גבוה, כולל של 2012 הנוקמים , אולי סרט המפתח בזיכיון המיליארדי דולרים של היקום הקולנועי של מארוול.

ווידון לא הואשם בהטרדה מינית ותקיפה על ידי עשרות נשים, כמו המפיק הארווי וויינשטיין. אך כמו ויינשטיין, הוא הצליח להמשיך את התנהגותו במשך שנים, ועשרות שנים, תוך שימוש בסמכותו כדי להציק ולהתעלל כמו ערוץ זעיר, ללא אחריות. רק עכשיו נראה כי אולפנים נסוגים לאחור. ווידון נסוג מסדרת האחים וורנר The Nevers מצטט את התשישות, אם כי ייתכן שהסכסוך עם פישר התחשב.

אם שחקנים הוליוודיים לא יכולים לאתגר את הבוסים שלהם כשהם ניצלים לרעה את כוחם, איך עובדים עם פחות כסף ופחות משאבים מסתדרים?

מה שמרתיע במיוחד הוא שאם למישהו יש את הכוח להתמודד עם התעללות במקום העבודה, היית חושב שזה יהיה שחקנים הוליוודיים. השחקנים מאוגדים ויש להם סוכנים שמסוגלים לתמוך בהם. הם יכולים גם לפקד על תשומת לב תקשורתית יחסית בקלות. באולפנים יש הרבה רכיבה על כוכבים כמו גדות, ותמריצים גדולים לשמור אותם מאושרים.

עם זאת גם עם כל היתרונות הללו, לבוא קדימה יכול להיות קשה להפליא ולפגוע בקריירה של שחקן. הקורבנות והיעדים של וויינשטיין כללו רשימה של שחקנים בולטים בהוליווד, כולל הלנה בונהם קרטר , רוזאנה ארקט , ו קייט בלאנשט . אבל הם עדיין פחדו להתריס - מסיבה טובה, בהתבסס על הדרך הנקמנית שהוא טרפד חלק מהקריירה שלהם.

פישר התמודד גם עם מכה. ליגת הצדק היה צריך להיות הפריצה הגדולה שלו, ולהציב אותו לדמות חוזרת ביקום המורחב של האחים וורנר. במקום זאת, הוא הוסר מהסרט הקרוב של האחים וורנר ההבזק . הוא מאמין שההחלטה הייתה תגמול.

אם שחקנים הוליוודיים לא יכולים לאתגר את הבוסים שלהם כשהם ניצלים לרעה את כוחם, איך עובדים עם פחות כסף ופחות משאבים מסתדרים? התשובה היא, שלא במפתיע, שהם לא מסתדרים טוב. סקר אחד לשנת 2017 מצאתי כי 20% מהעובדים האמריקאים חוו התנהגות פוגענית - כולל התעללות מילולית, תשומת לב מינית ואיומים - כל חודש .

הדבר יוצא הדופן בג'וס ווידון לא היה שהוא לכאורה פוגע אלא שהוא נתקל בביקורת ציבורית ובאחריות שולית מסוימת.

אנשים בעלי שוליים עשויים לחוות סביבות עבודה פוגעניות במיוחד. באותו סקר משנת 2017 נמצא כי 8% מהנשים בגילאי 24-35 אמרו כי יועדו לתשומת לב מינית לא רצויה בעבודה בחודש הקודם. ולימוד 2020 מצאתי כי 42% מהעובדים בארה'ב היו עדים או חוו תקריות גזעניות בעבודה. בתיאוריה, אפליה גזענית בעבודה אינה חוקית. בפועל, הוועדה האמריקאית לשוויון הזדמנויות בעבודה חוקרת את המקרים באטיות, ומספקת לעובדים רק סיוע או פיצויים בסביבות 18% מהמקרים .

מהנתונים הללו, ברור שהדבר יוצא הדופן של וידון לא היה שהוא לכאורה פוגע אלא שהוא נתקל בביקורת ציבורית ובאחריות שולית כלשהי על התנהגותו. לרוב האנשים שעבדו בכל מקום עבור מישהו, יש כנראה סיפורים על בוסים שלא יאפשרו לעובדים חופש חופש, או שהם מתעללים ללא צורך, או (האהוב עלי כפרילנסר) שפשוט מסרבים לשלם כסף.

רק כ- 12% מהעובדים בארה'ב נמצאים בארגונים. חלק ניכר משאר אנשי העבודה הם עובדים לפי רצונם, אשר יכולים להיות מפוטרים כמעט מכל סיבה שהיא, או ללא סיבה. סביב א שְׁלִישִׁי מהעובדים האמריקאים נמצאים בכלכלת ההופעות, מנסים להסתובב לעבודה הבאה עם מעט הגנות עבודה יקרות. כאשר עובדים מפחדים לאבד הכנסה, הזדמנויות ואפילו טיפולי בריאות בסיסיים אם הם מתלוננים, או אפילו מייבבים, למעסיקים, לבעלים ולבוסים יש מרחב עצום גדול לפנק את חמדנותם, תסכולם, קנאותם וסדיזם על חשבון עובדיהם. הם יכולים אפילו לייצר עובדים פיפי בבקבוקים לעמוד במכסות, כפי שדווח כי אמזון עשתה.

סיפורו של פישר הוא שיעור אובייקט על תרבות העונש, הגזענות והסקסיזם בהוליווד. אבל זה גם סיפור על תרבות של עונש, גזענות וסקסיזם במקומות העבודה האמריקאים בכלל. ארצות הברית אוהבת לחשוב על עצמה כמעוז של חופש. אך רובנו מבלים את מרבית חיינו בעבודה בסביבות בהן חופשנו מתבטל קשות, ואין לנו מנוח. אני מקווה שג'וס ווידון לא יקבל את ההזדמנות להתייחס שוב לעובדיו בצורה גרועה. אבל גם אם לא, הרבה בוסים יעשו זאת.